今天的文章内容很短，其实就是标题所说的东西，知道自己的能力圈大小比能力圈的实际大小要重要很多。
在投资里，我们都知道要不投不懂的东西，在生活里，我们也都知道不能轻易跨行业，但是很多上市公司在某一个领域取得了显著的成功的时候，通常会误认为自己在所有领域都能做的很好，从而开始多元化经营，最终跌了跟头。
也有很多老板，因为种种原因取得了一些成绩以后，会认为自己无所无能，会觉得自己事事比员工强，处处好为人师，用现在潮流的话就是“中年油腻男”。
所以段永平讲的一句话给我蛮深的触动，企业经营的过程中，如果成功那一定是所有员工的功劳，如果失败，一定是老板的责任，公司里很多人在处理专业问题方面都比我强，能悟到这点的人，一般也更容易成功吧。
诚信诚信很多人以为仅仅是对别人诚信，信守承诺，其实诚信首先要求是对自己诚实，知之为知之，不知为不知，最近反思自己的时候我发现我也有这个毛病，因为一点点微不足道的成就而喜欢不懂装懂，和朋友聊天胡侃时很多了解不深的东西也假装知道侃侃而谈发表意见，人到中年，更应该学会闭嘴才对，应对上面这个危害很大而又不容易察觉的毛病，最好学会闭嘴的同时再学会一句口头禅：我不知道。
所以知道自己的能力圈有多大比你实际能力圈有多大重要很多，很多看似投资高手也会掉进坑里，主要就是因为不够谨慎，投资了自以为懂其实不懂的生意。
芒格在人类误判心理学里面讲了一个铁锤人倾向，什么意思呢?就是在一个拿着铁锤的人看来，所有的事物都看起来像是钉子，很多东西他可能不明白看不懂，但是根据他旧有的专业知识和认知，他会在潜意识里欺骗自己说：噢，其实我很懂啊，哪里有我不知道的东西，不就是另一个钉子嘛。
芒格对这种现象看的很透彻，针对铁锤人倾向他提出两个解决办法：①通过不断学习来掌握主要学科的主要思维模型，②检查清单。
检查清单一般包含两种：一种是主要学科的思维模型。也就是①中的内容，在面对问题时，芒格会从中选择模型去思考;一种是常见的错误。芒格收集了很多伟大人物和公司的错误行为，他在思考和决策时通过借鉴别人的错误，以避免重蹈覆辙。
所以还是建议大家多读读人类误判心理学，这个系列非常有价值，我努力通过分篇解读尽量让大家更容易读懂，理解了以后不仅是对投资，对事业对职场都有莫大帮助。
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