有些股票，前段时间放量上涨过，又跌回原点，有些股票，经常出现暴涨暴跌，出现底部抬升趋势。
这样股票的共同特点，曾经放过巨量，有过高换手，主力大资金运作迹象明显，中短线来说，还会折腾，今天我来介绍几个。
第一个，津滨发展，2021年第三季度报告称，期内，公司实现营收16.83亿元，同比增长331.33%;归属于上市公司股东的净利润约为4.79亿元，较上年同期增长2776.45%。ROE为28.27%
最近一段时间，津滨发展经常出现涨停，涨停后又会调整加震荡一段时间再次涨停，成交量也在慢慢放大，呈现缓慢抬升趋势，公司业绩不错，是国企，有混改预期，值得关注。
梅安森，前段时间大涨过，后来接近跌回原点，虽然业绩表现一般，但市值小，业务也有些亮点，可以关注。
今年以来，梅安森全面高效地完成了小安易联工业互联网操作系统国产化适配认证，先后完成面向鲲鹏、飞腾、龙芯、海思麒麟等国产CPU适配与优化，完美运行于UOS等国产操作系统，实现核心技术国产化完全自主可控。
公司还加强与知名公司的合作，提升业务协同能力与市场占有率，作为ISV独立软件供应商加入华为技术解决方案伙伴计划，与阿里云计算联合推出煤矿数据智能系统整体解决方案，共同推进煤炭安全生产大数据、人工智能、智慧园区、煤炭产业互联网相关项目落地。
今年8月，公司通过收购华洋通信科技股份有限公司10%的股权，借助其煤矿AI视频产品的行业竞争优势促进公司经营发展，以期提升公司智慧矿山市场占有率。
乔治白，第三季度公司实现营业收入约3.48亿元，同比增长31.19%。实现归属于上市公司股东的净利润约5039万元，同比增长55.37%。21年前三季度营收 8.63 亿增长25.56%，归 母 净 利 1.02 亿增长47%。
公司目前市值25亿不到，年利润一亿多，估值不高，前景不错，前段时间暴涨过，又接近跌回原点，基本面可以，可以看看。
最近上市以来首次股权激励措施落地实施，紧抓中高层及核心技术人才：上半年公司完成股票回购1944.88万股用于股权激励措施，成交价区间为5.41-5.98元/股，接近当前股价水平。7月公司股权激励措施落地实施：
①限制性股票激励计划：首次授予限制性股票数量为936.2万股，约占激励总股数的78.61%，占授予时公司总股本的2.67%。激励对象主要为215名公司中层管理人员及核心技术人员。
②员工持股计划：已完成非交易过户，过户股票数量为906.5万股，约占公司总股本的比例为2.59%，持股对象包括公司实际控制人、非独立董事、监事、高级管理人员共9人。此次股权激励与员工持股措施落地既吸引与保留了公司核心人才，也向市场释放了对未来发展的积极信号。
这几个公司共同的特点是市值不大，业绩不错，哪怕没有主力资金运作，也风险不大。
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