水往低处流，人往高处走。前者是自然规律，后者是人才规律。
每个人其实都在追求一生财富最大化，这里的财富不光是钱，还有名誉、地位、权力；争权的争权，争利的争利，争名的争名。
当然，名、权、利之间是可以转化的。把握这背后的转化规律，同时又没...
水往低处流，人往高处走。前者是自然规律，后者是人才规律。
每个人其实都在追求一生财富最大化，这里的财富不光是钱，还有名誉、地位、权力；争权的争权，争利的争利，争名的争名。
当然，名、权、利之间是可以转化的。把握这背后的转化规律，同时又没有逾越法律的边界，就是顶级的人才。每个人都有追求自身幸福的权利，这个权利的实现，最终还是要靠着人具有基本的生存权与发展权；如果连基本的发展权都不能自主，人尽其才就成了一句空话。
人生而平等，但是人生而不公平，每个人人生起点全然不同。不过，有人从很低的起点，最后成就大业，这样的人不少。最为神奇的是朱元璋，居然从一个不能再低的乞丐，坐上了皇帝的宝座。不过，即使如朱元璋，如果不是参加了起义军，最终怕也是无所作为。是人才，也离不开发挥的舞台。
人才需要平台，要不然英雄无用武之地，也是徒之奈何。互联网时代，我们可以利用的平台更多了，但也意味着单一平台所占据的眼球也更少了，每个平台都在竞争着用户的时间与眼球。流量的背后其实就是占用时间的长短，只有占用的时间长，占用的频率高，才具备更高的广告价值。
流量已经变成了一门生意，这门生意的背后其实是博人眼球，所以会有标题党，会有追热点的文章，会有煽动情绪的文章，就是这样的文章会引发更多人阅读，更多阅读的背后，就是流量，就有更高的广告价值。
不过，人才之价值体现或者财富积累，如果仅仅是平台赋予的，就要把自己的发展与平台的发展捆绑，让平台也离不开你，你才可以充分利用平台而不断获得发展机会。当然，真正的人才，是可以创造平台的，这种是最为顶级的人才，其创立的平台最终会惠及众生，作为创立者也因此获取了巨大的名誉与财富，如今的这些互联网平台公司的创始人均是如此。
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